COACHING
Wie zich laat coachen bij Bureau 5 voor 9, komt in veel gevallen terecht bij Titia van der Ploeg. Haar stijl van coachen is luisterend, confronterend, soms ronduit provocerend, maar altijd veilig. Doel is om concrete problemen te definiëren en direct aan te pakken. Voorafgaand aan elke bijeenkomst bepaalt de gecoachte de gespreksagenda. Tijdens de coaching zelf komen geregeld praktijksimulaties voor. Ook ondersteunende oefeningen, tests en ‘literatuur en opdrachten voor thuis’ kunnen deel uitmaken van de coaching.
Titia kent veel organisaties van binnenuit. Haar coachingservaring varieert van managers en afdelingshoofden die effectiever willen communiceren tot medewerkers en zelfstandigen die zich op hun loopbaan moeten of willen oriënteren. Maar ook coacht zij mensen die in enkele bijeenkomsten feedback willen, bijvoorbeeld op hun presentatie- of onderhandelingsvaardigheden.
Motto: Help mij het zelf te doen (Maria Montessori)
Dit betekent dat je de gecoachte zelf tot inzicht laat komen en deze ook zelf de verantwoordelijkheid voor zijn loopbaan en leven laat nemen. Als coach heb je echter de plicht om de gecoachte hierbij te ondersteunen, waar dat nodig is, opdat hij of zij het inderdaad zelf kan doen. Het is dus zeker geen laisser faire.
Andere inspiratiebronnen: RET, Stephen Covey, Kernkwaliteiten en mindfulness.
